一场场赛事，让莲生湖成为全国钓鱼爱好者的天堂。
下一步，该区将进一步提高人才招引精准性，充分利用创学人员回国创业训练营、未来汽车大会及汽车零部件产才融合峰会等活动，同时积极与重点高校、科研院所对接，大力开展人才招引活动，持续加大高端人才招引力度（来源：日照开发区发布）。
在第一责任人之外，日照开发区创新实施人才服务专员制度，设立产业园区（部门单位）人才服务专员、企业人才服务专员（省级以上重点人才工程人选一对一服务专员）、特聘人才服务专员，面向高层次人才推行一对一服务，打造以保姆式零跑腿为标志的人才工作服务新优势，进一步提升人才工作组织建设和服务水平，激发企业人才工作积极性和主动性，增强人才认同感、归属感，以优质人才服务软环境反向激励人才招引工作快速向前推进。该区紧盯考核目标，切实发挥考核指挥棒作用，结合市里任务对招才引智工作进行专项考核，建立招才引智周报制度，每周园区和部门的招才引智活动、储备线索、目前进展都记录在情况表中，对照考核表，任务完成与否一目了然。招才引智，各园区、部门主要负责人是第一责任人。6月4日，日照经济技术开发区电子信息产业园的服务大使熊辉、祝明雪等人，来到裕罗电子，为企业的韩籍驻在员送去粽子和荷包，表达对他们的端午节日祝福。服务大使，不仅仅是服务外商投资项目的推进，更重要的是服务外企人才发展，让他们在这里生根发芽。
今年以来，日照开发区主动自我加压，将双招双引考核作为头等大事来抓，在聚力招商引资的同时，将招才引智列入同等重要位置来抓，把招商引资与招才引智有机结合，在招项目的同时积极储备招才引智线索，以招人才助推招项目实现新跨越，实现两者齐头并进、多点突破。下一步，该区将进一步提高人才招引精准性，充分利用创学人员回国创业训练营、未来汽车大会及汽车零部件产才融合峰会等活动，同时积极与重点高校、科研院所对接，大力开展人才招引活动，持续加大高端人才招引力度。严格监督考核，成立了八项规定庸懒散检查等7个专项检查组，定期不定期检查，发现问题立即整改。
日照职业技术学院党委严格按照新时代党的建设总要求，把党的领导贯彻落实到学校改革发展稳定和优质校建设、特高校创建等各项工作中，始终坚持社会主义办学方向，深入贯彻落实党的教育方针，牢牢把握意识形态主动权，引导广大师生树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护，为落实立德树人根本任务，奋力推进学校建设人民满意、国内一流、国际知名优质高职院校发挥坚强领导核心和政治保障作用。统筹推进党建工作，每月组织召开党建工作调度会议，2018年推进落实了党内政治生活制度的规范化、处室作风集中整治等8项重点工作。党委班子成员认真履行一岗双责，在分管领域业务工作的同时，切实抓好分管领域党建工作和党风廉政建设。每年进行1次党建工作述职评议，评议结果纳入绩效考核和干部年度考核。
党建和思想政治工作的不断加强，党组织的政治保证作用和党员的先锋模范作用的有力发挥，有力保障了学校各项事业的发展。突出政治标准，全面落实党委书记、党委委员同预备党员发展对象谈心谈话制度。
突出把政治标准放在首位，确保政治合格，2018年，党委书记何子安带头、党委班子全体成员与10名教师党员发展对象进行了谈话，对发展对象作进一步考察，帮助其提高思想认识、端正入党动机，同时深入了解各基层组织对发展对象的教育培养情况。突出问题导向，健全完善查找解决问题的长效机制。2018年，示范思政部、卓越文化品牌、大学生心理健康教育示范中心、网络文化工作室等四个项目入选山东省高校思政工作十大建设计划。定期开展规范化党支部、过硬党支部建设大检查，重点围绕党员学习培训、党组织设置、党员教育管理和服务、党员发展、工作管理台账、党支部活动阵地、述职评议考核等7项规范化开展检查，找准制约规范化建设的短板和问题所在，集中力量限时整改。
落实高校党建工作重点任务。实施双带头人培育工程，选拔教学一线业务精、肯奉献的专业带头人担任支部书记，学校39个教师党支部实现双带头党支部书记全覆盖。以党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、两学一做学习教育为契机，一年一个重点、一年一个专题，使党员干部队伍经受了严格的党性锻炼，集中解决了联系群众不紧密、工作执行力不强、吃喝浪费、纪律松弛等四风问题和不严不实问题，作风上存在的一些突出问题得到有效遏制，新的制度要求成为常态，严实思想深入人心，为民务实清廉的风气逐渐形成。二是以培育和践行社会主义核心价值观为引领，不断加强理想信念教育，构建了课堂教学、社会实践、校园文化、实习实训、组团发展、学校治理六位一体育人模式，以项目化形式将培育和践行社会主义核心价值观落细落小落实。
切实发挥领导核心作用 履行好抓党建主体责任该校党委切实担负起全面从严治党主体责任，充分发挥政治核心和领导核心作用，以提升基层党组织组织力和政治功能为重点，从思想、组织、作风、纪律、制度各个方面，不断加强党的建设和思想政治工作，为学校教育教学各项事业的发展提供了坚强保障。探索创建党建特色团队87个，党员带头，挂牌上岗，彰显党员先进性，先后突破产教融合、现代学徒制、创新创业、科技研发、国际交流等攻坚项目上百个，文化创意中心教师团队获评山东省黄大年式教师团队。
围绕优质校建设、专业建设、综合改革等攻坚项目，先后成立了79个攻坚党小组，涵盖党员326名，促进了党建工作与业务工作的深度融合。六是充分发挥学校新媒体联盟中央厨房作用，统一规划传播内容，打造了日职故事日职要闻风尚日职等优秀专栏，建设了5个网络名师工作室，新媒体育人功能进一步提升，成为学校教育引导师生的重要平台。
拉近了党委和党员的距离，进一步增强了其党员意识和组织意识，让每一名同志更直接、更深层次体会到组织的温暖和教导，使新发展党员更好地对照四个合格躬行实践，有效预防了入党前后两面人的出现。把规范化党支部建设作为学校党委书记抓党建重点突破项目。2018年，该校入选全国高职院校教学资源50强、服务贡献50强、实习管理50强，2019年又获全国高职院校学生管理50强、服务贡献50强、国际交流50强。通讯员 王宗琛 王海峰加强党对教育工作的全面领导，是办好教育的根本保证。搭建党组织和党员发挥作用的平台，制定并出台《基层党组织发挥政治把关作用实施办法》，在干部推荐、职称评聘、评先树优等大关口，充分发挥党员把关作用。五是以宿舍、班级、学生社团三个组团为抓手，不断加强学生的教育管理，打造了一批4S宿舍、卓越班级和卓越学生社团，凝练了23个班级规范化建设标准，形成了规范约束学生优良学风和日常行为习惯养成的长效机制。
为加快优质校建设，打造特色、提升办学质量和水平，为双高计划做好准备，确定了产教融合、师资队伍、一流专业、现代学徒制等工作领域需要突破提升的40个重点难点项目，实行党委班子成员分包责任制。狠抓党内组织生活制度的规范化建设，制定下发《关于深化基层党组织政治生活制度严格组织生活的实施意见》，统一细化组织生活内容和标准，强化督导检查。
立足提高质量，党的组织生活日趋规范严肃。坚持打基础、抓经常在健全完善长效机制上下功夫针对全面从严治党责任压力传导逐级递减的问题，该校党委坚持打基础、抓经常，以政治过硬、办学优质、学生优秀、社会满意为目标，强化组织政治功能，将党建与育人相融合，构建全面从严治党的长效机制，持续提升基层党建工作质量。
完善思想政治工作体系不断提高育人水平认真贯彻落实全国全省高校思政工作会议精神，以抓好七项基础性工作、八项建设计划为重点，全面加强学校的思想政治工作，构建起更加完善的育人体系。各党总支、机关党支部形成每学期至少开展5次集中学习、1次党员民主评议、1次党员议事会、1次党员质询会、1次党性分析、1次组织生活会、讲1堂党课的组织生活制度规范，严格落实每月双周四的主题党日制度，使党内组织生活进一步细化、实化、规范化，使每位党员形成参加政治活动的生物钟，强化了各党总支、支部的政治功能，切实增强了凝聚力和战斗力。
一是以思政理论课、思政实践课、思政特色课程为主，构建大思政理论课程体系，由思政课堂向课堂思政转变，使学校开设的每一门课都守好一段渠、种好责任田，充分发挥了课堂育人主渠道作用。加强制度建设，列出40项需要制定修订和加强落实的制度措施，制定《党建工作问责流程》等文件，对2个党总支进行了检查问责。践行四个合格，健全完善党员发挥作用的长效机制。在职称评聘、招聘教师、招投标等工作中全程监督，有效杜绝了不公平现象的发生。
2017年以来，学校党委坚持失责必问、问责必严，3名党员被组织除名，2人受党纪处分，5人受组织处理、13人被诫勉谈话、22人被谈话提醒二是以培育和践行社会主义核心价值观为引领，不断加强理想信念教育，构建了课堂教学、社会实践、校园文化、实习实训、组团发展、学校治理六位一体育人模式，以项目化形式将培育和践行社会主义核心价值观落细落小落实。
严肃执纪问责，设立廉政谈话室，对党员干部进行谈话提醒，对不履行或不正确履行党建工作职责的党组织和党员干部严肃问责。三是以加强师德师风建设为重点，加强教师思想政治教育，坚持正面引导和底线约束，及时总结宣传教师在教书育人中的先进经验和事迹，以师德师风建设负面清单约束教师行为，教师队伍的师德师风和整体素质得到加强。
党委班子成员认真履行一岗双责，在分管领域业务工作的同时，切实抓好分管领域党建工作和党风廉政建设。突出问题导向，健全完善查找解决问题的长效机制。
践行四个合格，健全完善党员发挥作用的长效机制。通过规范二级学院党组织设置、坚持党政齐抓共管等措施，健全党组织发挥作用体制机制。坚持打基础、抓经常在健全完善长效机制上下功夫针对全面从严治党责任压力传导逐级递减的问题，该校党委坚持打基础、抓经常，以政治过硬、办学优质、学生优秀、社会满意为目标，强化组织政治功能，将党建与育人相融合，构建全面从严治党的长效机制，持续提升基层党建工作质量。切实履行管党治党、办学治校主体责任。
抓实政治理论学习。每年进行1次党建工作述职评议，评议结果纳入绩效考核和干部年度考核。
完善思想政治工作体系不断提高育人水平认真贯彻落实全国全省高校思政工作会议精神，以抓好七项基础性工作、八项建设计划为重点，全面加强学校的思想政治工作，构建起更加完善的育人体系。集体学习形成制度化、经常化，党委班子成员带头认真落实双重组织生活会制度。
学校被市委教育工委确定为全市高校党建工作标杆院校，创意设计学院党总支、会计学院教师党支部被省委教育工委确定为新时代高校党建示范创建和质量创优工作标杆院系和样板党支部。突出把政治标准放在首位，确保政治合格，2018年，党委书记何子安带头、党委班子全体成员与10名教师党员发展对象进行了谈话，对发展对象作进一步考察，帮助其提高思想认识、端正入党动机，同时深入了解各基层组织对发展对象的教育培养情况。
